Новости проекта
Конкурс продлен! Принимайте участие!
Поздравляем с Днем учителя!
Отвечаем на ваши вопросы!
Домашнее задание на контроле!
Голосование
Как Вам новый сайт?
Всего 16 человек

Права члена профсоюза

Дата: 17 февраля 2017 в 17:02

Права члена отраслевого профсоюза

В соответствии с подпунктом 3.7 пункта 3 Устава член отраслевого профсоюза имеет право:

На защиту Профсоюзом его трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

Обращаться в выборные органы Профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

Обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных органов Профсоюза;

Присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

Получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;

Пользоваться фондом социальной помощи Профсоюза, при необходимости получать материальную помощь из профсоюзных средств;

На поощрение за особый вклад в развитие профсоюзного движения грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также в установленном законодательством порядке на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих профсоюзных органов;

Пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.

На сайте отраслевого профсоюза вы можете ознакомиться с материалами по решаемым в настоящее время ЦК отраслевого профсоюза, иными организационными структурами вопросам, в том числе в части совершенствования нормирования, организации и оплаты труда, занятости, аттестации, охраны труда и т.д.

Отраслевой профсоюз совместно с Министерством образования Республики Беларусь добились серьезных подвижек в вопросах оплаты труда молодых специалистов:

- с 1.01.2009 года установлены ежемесячные доплаты молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием из числа педагогических работников в размере одной тарифной ставки первого разряда (постановление Совета Министров Республики Беларусь 26.01.2009г. №86);

- с 1.09.2010г. молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием установлено повышение на 10% тарифных ставок (окладов) (постановление Совета Министров Республики Беларусь 1.09.2010г. №1267).

Кроме того, отраслевым, местными соглашениями, коллективными договорами, заключаемыми организационными структурами отраслевого профсоюза с соответствующими органами управлениями образованием и нанимателями отрасли предусмотрены значительные гарантии для работников, проходящих обучение в учреждениях высшего образования:

- в коллективных договорах предусматриваются случаи и основания предоставления гарантий для работников, успешно обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, послевузовского образования по вечерней и заочной формам получения образования в соответствии со статьями 214-216 Трудового кодекса;

- работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 Трудового кодекса.

Таким образом, работа отраслевого профсоюза выходит далеко за рамки, очерченными Вам в беседе с председателем профкома. Полагаем, что вы также могли бы принять участие в деятельности первичной профсоюзной организации, а также соответствующей районной организации отраслевого профсоюза.

Выход из профсоюза – крайняя мера, к которой прибегают в исключительных случаях. Ваша ситуация, на наш взгляд, не содержит подобных оснований. За более подробным разъяснением Вы можете обратиться в ЦК отраслевого профсоюза по телефонам 203 81 39, 204 89 56.

Подпунктом 3.6 пункта 6 Устава определено, что членство в отраслевом профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода или исключения из отраслевого Профсоюза. Дата подачи заявления считается датой выхода из отраслевого Профсоюза. Относительно формы заявления каких-либо норм, кроме общеустановленных для аналогичных документов (наличие адресата – первичная профсоюзная организация, указания заявителя, просьбы считать добровольно вышедшим из отраслевого профсоюза, даты подачи заявления, подписи заявителя) не установлено. Указание причины выхода не является обязательным.

Подпунктом 3.6 пункта 6 Устава определено, что членство в отраслевом профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода или исключения из отраслевого Профсоюза. Дата подачи заявления считается датой выхода из отраслевого Профсоюза. Относительно формы заявления каких-либо норм, кроме общеустановленных для аналогичных документов (наличие адресата – первичная профсоюзная организация, указания заявителя, просьбы считать добровольно вышедшим из отраслевого профсоюза, даты подачи заявления, подписи заявителя) не установлено. Указание причины выхода не является обязательным.

Заместитель председателя

ЦК отраслевого профсоюза Р.О.Дапиро

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.